Som mange av oss forventer, vil det nye året bringe både enorm utfordringene og mulighetene for oss alle både personlig og profesjonelt. Arbeidsgivere fortsetter å stå imot den store utfordringen med å kontrollere kostnadene ved deres helseforsikring og andre ansatte fordel programmer. Organisasjoner som best kan få en hånd på bekostning av deres ansatte fordel programmer har en utmerket mulighet til å få en fordel over deres konkurranse.
Hva er noen praktiske måter å kontrollere kostnadene for din helse forsikring? Her er noen forslag:
1) Undersøke alle dine tradisjonelle og forbruker regissert helse plan alternativer. Mange selskaper er lettere into forbruker regissert planer, ved å tilby dem som en del av en "dobbel choice"-programmet.
2) Ut av nettverket fordeler. Hvis PPO nettverket har tilstrekkelig tilgang til nettverkstjenester, planlegge-design som sterkt oppfordrer til bruk av foretrukne leverandører lagre premie og hevder dollar mens forsikret fortsatt får den nødvendige omsorgen på et nedsatte hastighet.
3) Reseptbelagte stoffet dekning. Rx-planer som oppfordrer til bruk av generics og krever obligatorisk postordre for vedlikehold medisiner er en effektiv bruk av fordelen dollar.
4) Oppfordre velvære. Hva er det gamle ordtaket? En ounce av forhindrer er verd en pund av gevinst.
5) Forbruket. Tilgang til verktøyene som trengs for å være en "god" healthcare forbruker vil tillate personer å få den beste pleie til den beste prisen.
Hvis du ikke har tid til å håndtere personlig forslagene som ble gjort ovenfor, kan du vurdere å innrullering tjenestene til en uavhengig forsikringsmegler som spesialiserer seg på utformingen og evalueringen av helse plan alternativer. En god forsikringsmegler skal kunne spare tid, penger, og til slutt tjene som en klarert ressurs for planen anbefalinger nå og i fremtiden.
No comments:
Post a Comment