Hvordan å få 10% mer arbeid ut av ansatte.

Det blir vanskeligere å kjøre en bedrift for en profitt. Vi står overfor økende kostnader, senket etterspørsel osv. Våre virksomheter har å være super effektiv bare for å holde tritt.

men:

* Hvor mange flere fordeler er mulig?

* Vil betale øker effektiviteten av økning?

* Gjøre flere fordeler virkelig årsaken arbeidstakere å produsere mer?

Vel er det en måte å øke produktiviteten uten å øke din Overhead.

Vi håndterer leger hver dag. Og nummer én klage legene få fra sine pasienter er at deres jobb er å gjøre dem syke. Og de er ikke langt fra sannheten.

Ikke sier jeg ikke du gjør dem syk. Deres arbeidsmiljø er å gjøre dem syke.

Eksempler:

1. Vi hadde ett kontor der bosses slått av klimaanlegg 5 pm på fredag. De slått den på mandag 8 am. Alle arbeiderne var syk til middag på mandag.

Det er 10% av arbeidsuken ble brukt til å gjøre ingenting, men sitter rundt klagende.

Vi spurte sjefer å forlate Luftbehandling på over helgen. IKKE air condition, bare fan. Dette var å holde luften bevegelse gjennom HVAC-filteret. Ting som filteret holdt ut av luften var forårsaker arbeidstakere sinuses å skade. Det var å gi alle en hodepine.

Under den gamle kostnaden kutte prosedyre (Hvis du deaktiverer HVAC), tok det til 12.00 for filtre for å ta opp til kvalitetsnivået air det var på fredag, 5 pm. Når nivåene nå det alle følte bedre og fortsatte arbeidet.

Men nå problemet ble slått ut! Sjefer fikk en umiddelbar 10% økning i arbeid uten å betale en krone for den. At brukes de 50 cent mer strøm. Og noen sjefer vil gjerne miste $1, 000-tallet av dollar i arbeid for å lagre 50 cent i elektrisitet. Men noen folk bryr seg ikke Hvis virksomheten gjør profitt så lenge de ser ut som de er kutte kostnader.

Dette er ikke det eneste eksempelet på hvordan helse av en bygning kutt Arbeiderens effektivitet/effektiviteten.

2. Vi hadde en virksomhet hvor veggene ble dekket med mold, spesielt bak bilder og calenders.

Alle kranglet seg imellom og klaget om hodepine osv alle uke lang. Management ble stadig snakker med noen fra Union om noen klage eller en annen. Arbeidere ble stadig tar sykefravær. Ansatt-clumsiness var koster en formue i kopiering maskin og andre mekaniske reparasjoner.

Etter å rydde opp mold, arbeidsplassen forvandlet til himmelen.

Poenget med denne artikkelen er at arbeidsmiljøet har en direkte innvirkning på produktiviteten. Ikke ansette flere arbeidstakere, ta vare på arbeidstakere som du allerede har. Gi dem en ren sunn arbeidsplass. Og bare å endre janitors vil ikke hjelpe.